Na Holanda, o trabalho remoto pode se tornar um direito garantido por lei

Dois políticos holandeses pretendem estabelecer uma legislação garantindo que o trabalho remoto seja transformado em direito garantido pela lei. A proposta será apresentada por Steven van Weyenberg, do partido D-66, e Senna Maatoug, do Partido Verde, antes que o parlamento entre em recesso, no dia 3 de julho. Se aprovada, tornará a Holanda um dos primeiros países do mundo a garantir a flexibilidade aos trabalhadores.

“Recebemos o sinal verde para esta nova lei graças ao apoio que recebemos de sindicatos de empregados e empregadores”, afirmou Weyenberg à agência Bloomberg. “Estamos muito esperançosos de que isso seja aprovado antes do verão.”

Por conta da pandemia, muitas empresas adotaram o modelo remoto para garantir que o trabalho continuasse sendo realizado durante o período de isolamento. Agora, com a queda nos casos, algumas companhias lutam para retomar o modelo antigo, enquanto seus funcionários indicam uma clara preferência pelo formato híbrido ou remoto.

A discussão ganhou força depois que Elon Musk, fundador da Tesla, exigiu que todos os seus mais de 10 mil funcionários retornassem imediatamente ao trabalho presencial. Nos Estados Unidos, por exemplo, o setor de tecnologia vive uma rebelião provocada por profissionais insatisfeitos com as políticas das empresas.