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A gestora de shopping centers Allos acaba de anunciar o aumento de sua meta de equidade racial para 48% em cargos de liderança até 2030. A decisão veio após a companhia cumprir a meta estabelecida anteriormente de 40%. “Queremos avançar e ter ainda mais pessoas negras em cargos de liderança nos próximos anos”, diz o CEO da Allos Rafael Sales.
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Em 2023, a empresa fez estudos e um censo interno para entender a taxa de diversidade entre os seus funcionários. Ao todo, a empresa conta com 40,7% de pessoas negras, 45% de mulheres e quase 9% de profissionais LGBTQIAP+.
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