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Um levantamento da startup Blend Edu mostra que 72% das 102 empresas participantes têm uma área dedicada à gestão de diversidade e inclusão. Nas edições de 2022 e 2020, a proporção para essa resposta foi de 71% e 64%, respectivamente.
Entre pequenas e médias empresas, com até 99 funcionários, 85% informaram ter orçamento dedicado à temática, um salto de 18 pontos percentuais comparado à edição passada (67%).
Para Thalita Gelenske, fundadora e CEO da Blend Edu, os dados apontam que há uma tendência de manutenção no nível de estrutura interna e de aumento nos recursos alocados para que o programa e as estratégias de diversidade e inclusão continuem avançando nas organizações.
“Hoje, a gestão da diversidade se tornou realmente uma pauta mandatória e estratégica para boa parte das empresas, incluindo aquelas de pequeno porte”, afirma.
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