Entrevistas de emprego costumam deixar nervosos os aspirantes à vaga. A situação pode se agravar se os recrutadores apresentarem questões que não parecem fazer o menor sentido (os recrutadores alegam que o objetivo é testar a reação dos candidatos em situações adversas). É o que aconteceu em processos de seleção de algumas das maiores empresas de tecnologia do mundo, como Apple, Amazon, Facebook e Microsoft.
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O site americano Glassdoor, que apresenta dados sobre carreiras em grandes companhias, reuniu algumas das questões mais inusitadas já apresentadas a candidatos. As informações foram fornecidas pelos profissionais que encararam os processos seletivos.
Confira a seguir dez questões provenientes de recrutamentos na área de tecnologia. Note que algumas delas podem parecer simples, mas geralmente dão um nó na cabeça de quem está sob a pressão da entrevista de emprego.
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