Em parceria com o Linkedin, o Fórum Econômico Mundial publicou os seis tipos de comportamento que um líder pode exibir, com base nos estudos do psicólogo e autor do best seller Emotional Intelligence (Inteligência Emocional) Daniel Goleman. Engana-se quem acredita que o tipo de liderança tem de estar relacionado a características pessoais. Segundo Goleman, muitos gestores, erroneamente, acreditam que o estilo de liderança é um traço imutável da personalidade, em vez de uma escolha. O autor aconselha a enxergar a liderança como um comportamento estratégico. Um bom líder, segundo ele, adota o estilo que melhor atenda às demandas da empresa ou de uma situação em particular.
Goleman sustenta que os seis estilos de liderança incorporam cinco tipos de inteligência emocional (autoconhecimento, autocontrole, motivação, empatia e habilidades sociais) em diferentes níveis, de acordo com a necessidade de cada situação. Para ele, um bom líder é capaz de avaliar a situação e tomar a atitude mais apropriada para solucionar os problemas que afligem sua equipe e seu departamento. Saiba quais são os seis estilos de liderança:
Leia também:
Dez frases que você jamais ouvirá de um líder de sucesso
Cinco garotas que se tornaram milionárias antes dos 20 – sem herança
A reação do comandante do Exército aos ataques de Malafaia
A cena forte que vai ao ar em ‘Renascer’ – e não existia na trama original
Juiz de Santa Catarina processa Ivete Sangalo
Galvão Bueno tem contas penhoradas por dívida milionária de vinícola
Martinho da Vila: ‘Ludmilla não entende de religiões africanas’
