O site Love Mondays, plataforma que reúne avaliações de empresas por profissionais – elaborou uma lista com as perguntas que mais caem em entrevistas de emprego. Ter noção da pergunta que costuma ser feita pode reduzir o stress nessas situações.
Para o estudo foram avaliadas mais de 7.000 perguntas referentes a 4.000 entrevistas publicadas no site. Também é possível consultar as questões mais comuns por empresa. Na aba ‘Entrevistas’ é possível ler os comentários de profissionais sobre experiências em processo seletivo de determinadas companhias.
Confira abaixo o resultado da pesquisa:
- Por que você quer trabalhar nesta empresa?
- Conte um pouco da sua experiência.
- Quais são suas principais qualidades?
- Quais são seus principais defeitos?
- Quais são os seus objetivos na empresa?
- Qual a sua formação?
- Por qual motivo você acha que devo te contratar?
- Você gosta de trabalhar em equipe?
- Como você lida com pressão?
- Qual sua expectativa de carreira em cinco anos?
O Brasil tem hoje 13,3 milhões de desempregados, segundo a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – Mensal (Pnad), divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
O Love Mondays também disponibiliza a média salarial de cada cargo (por empresa) e avaliação das companhias, com comentários de quem já passou por lá.
Para acessar as informações é preciso se cadastrar no site e contribuir com uma avaliação da empresa em que trabalha ou informando o salário. A identidade de quem comenta é anônima.
A plataforma ainda mantém um ranking com as cinquenta empresas mais bem avaliadas no Brasil. Entre elas a Kimberly-Clark, que está com as inscrições do programa de estágio abertas até o dia 28 de setembro. Neste link você confere as experiências de quem passou no processo seletivo.
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