A prefeitura de Florianópolis publicou um decreto nesta segunda-feira que institui que até 5% das vagas de colaboradores terceirizados de sua administração sejam preenchidas por mulheres vítimas de violência ou em situação de vulnerabilidade social.

As empresas prestadoras de serviços continuados e terceirizados realizarão processo seletivo para a contratação das trabalhadoras mediante acesso a cadastro mantido por instituições públicas parceiras e encaminhamento da Secretaria Municipal de Assistência Social.

Para evitar discriminação ou exposição no ambiente de trabalho, o decreto prevê que a identidade das mulheres contratadas pela cota deve ser mantida em sigilo.