A fabricante de celulares LG quer modificar o contrato de trabalho assinado dos funcionários da unidade de Taubaté, no interior de São Paulo. Com a entrada em vigor da reforma trabalhista, neste sábado, a empresa preparou um aditivo de contrato para cada um.
O aditivo relembra que os acordos individuais passam a ter prevalência sobre as negociações coletivas com a reforma trabalhista, segundo a Federação dos Metalúrgicos da CUT (FEM-CUT).
Para o presidente da entidade, Luiz Carlos da Silva Dias, o documento, tal como foi redigido, passa a mensagem de que o sindicato não é mais necessário para as negociações. “Coloca o sindicato de lado, criando uma relação ruim.”
Outro problema, segundo Silva Dias, é que o documento chegou pronto para ser assinado, sem que houvesse uma negociação sobre seu conteúdo. “Que negociação é essa em que o acordo já vem pronto? Precisamos conversar mais.”
O presidente da FEM-CUT diz que a entidade procurou a LG para discutir o conteúdo do aditivo. “Eles informaram que em nenhum momento houve a intenção de afrontar o sindicato, mas uma forma de se adequar à nova lei.”
A entidade se reuniu nesta segunda-feira com representantes da empresa. A proposta é que a negociação seja feita ‘à moda antiga’, com a intermediação do sindicato. “Nos pediram alguns dias para discutir o assunto internamente.”
Procurada pela reportagem, a LG ainda não se manifestou sobre a mudança contratual dos funcionários.
Com quem Agnaldo Rayol foi casado por quase 50 anos
A difícil decisão de Fábio Assunção ao aceitar fazer ‘Garota do Momento’
Quais foram os maiores “micos imobiliários” da história brasileira
Cade investiga 33 multinacionais por formação de cartel no país
Príncipe William atualiza estado de saúde de Kate Middleton
ACESSO LIVRE COM VIVO FIBRA