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Por Robson Bonin
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Renner adere a iniciativa por igualdade racial no mundo empresarial

Iniciativa promovida pela Universidade Zumbi dos Palmares já conta com mais de 80 empresas

Por Ramiro Brites Materia seguir SEGUIR Materia seguir SEGUINDO Atualizado em 10 Maio 2024, 08h14 - Publicado em 31 out 2023, 13h01

A Lojas Renner assinou nesta segunda-feira a adesão à Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, movimento criado pela Universidade Zumbi dos Palmares. A proposta já abrange mais de 80 empresas e visa aumentar a equidade racial, inclusão e superação do racismo no mercado de trabalho. 

A varejista de moda assumiu dez compromissos estabelecidos pelo movimento. Os funcionários da empresa terão acesso a treinamentos e eventos de sensibilização ao racismo desenvolvidos pela Universidade. A adesão foi firmada pelo reitor da Zumbi dos Palmares, José Vicente, e o diretor da companhia, Fabio Faccio, em Porto Alegre (RS). 

“Queremos, com essa assinatura, amplificar o tema da igualdade racial tanto para clientes, colaboradores como para o setor do varejo brasileiro. É uma honra para nós participar desse processo junto com a Universidade Zumbi dos Palmares.”, disse Faccio.

Em novembro do ano passado, uma funcionária de uma loja no Rio de Janeiro foi demitida após invadir o provador em que uma cliente negra experimentava roupas acusando-a de furto. À época, a varejista foi alvo de protestos contra o racismo.  

A Renner passa agora a integrar o Índice de Equidade Racial Empresarial, um levantamento que avalia a promoção da diversidade no mundo corporativo por meio de um questionário baseado em seis pilares: recenseamento das características raciais dos colaboradores, conscientização, recrutamento, capacitação, ascensão e publicidade e engajamento. 

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