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Por Robson Bonin

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Brasil

Projeto vai formar mulheres negras para o mercado de tecnologia

Iniciativa gratuita da PretaLab, do Olabi, oferece aulas remotas em programação, dados e estatística, com foco em autonomia e pertencimento

Por Robson Bonin SEGUIR SEGUINDO 25 jul 2025, 18h01 •

A equipe docente é composta exclusivamente por mulheres negras que atuam no setor de tecnologia (PretaLab/Divulgação)

Para ampliar a presença de mulheres negras e indígenas no mercado de dados e programação — setores historicamente marcados por desigualdades raciais e de gênero –, o Olabi, em parceria com o Governo Britânico, lança o PretaLab, uma nova formação em tecnologia voltada exclusivamente a esse público.

Batizada de “Ciclo Formativo Intermediário”, a formação gratuita, remota e ao vivo, é voltada a mulheres negras e indígenas com conhecimentos básicos em programação e interesse em seguir carreira no setor de dados e tecnologia. O ciclo conta com apoio do UK-Brazil Tech Hub, um programa do governo britânico para fomentar ecossistemas digitais sustentáveis.

Para participar, é necessário ser mulher negra ou indígena (cis ou trans), ter mais de 16 anos, ensino médio completo ou em curso, acesso a um computador com internet e disponibilidade de 8 horas semanais. Durante o processo seletivo, as candidatas precisarão resolver um desafio, dentro do prazo estipulado, e os resultados serão divulgados nos canais da PretaLab.

A formação integra conteúdos técnicos como Git, GitHub, Python, estatística, análise e visualização de dados com projetos práticos, além de módulos dedicados ao autoconhecimento e à autogestão, dois pilares centrais da metodologia PretaLab, que têm como foco desenvolver a autonomia, o senso de pertencimento e o protagonismo das participantes.

As aulas serão ministradas três vezes por semana, às segundas, quartas e quintas-feiras, com conteúdos como controle de versão com Git e GitHub, manipulação de dados com Python, Pandas e Numpy, fundamentos de banco de dados SQL e tratamento estatístico. A última semana será dedicada a um projeto final, com desafios práticos e apresentação em grupo.

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“O nosso objetivo é criar uma trilha de formação robusta, acolhedora e conectada com o que o mercado de tecnologia exige, mas sem abrir mão da escuta, da troca e do compromisso com a inclusão. As mulheres negras são potência e devem ocupar o futuro da inovação, com conhecimento, rede de apoio e espaço real para crescer”, diz Silvana Bahia, codiretora executiva do Olabi.

A equipe docente é composta exclusivamente por mulheres negras que atuam no setor de tecnologia, trazendo para a sala de aula não apenas domínio técnico, mas experiências de vida e trajetórias que inspiram.

Além das aulas expositivas e sessões de resolução de problemas, o ciclo inclui mentorias, apoio em grupo, materiais de apoio e emissão de certificado para alunas com pelo menos 70% de presença e 75% das entregas realizadas.