Você & Sua Carreira
Por Sofia Esteves
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O segredo do sucesso profissional
Autoconhecimento é a chave para percorrer o melhor caminho na carreira
Por Daniela Macedo 26 abr 2016, 13h52 | Atualizado em 30 jul 2020, 22h54
Se tivesse que definir um único elemento como fator principal de sucesso profissional, ele seria, sem dúvida, o autoconhecimento. Digo isso porque só se conhecendo bem uma pessoa pode definir com convicção seus objetivos de vida e carreira, traçar estratégias e correr atrás de realizar os seus sonhos.
O autoconhecido vem a partir da reflexão sobre quem você é, quais são seus objetivos de vida, que legado você quer deixar e o que é sucesso para você, entre outras questões. Se você nunca parou para pensar com calma sobre tudo isso, não se preocupe. Não está sozinho. Isso, aliás, é bem comum. Hoje em dia, o ritmo de vida que a maior parte das pessoas têm não favorece a introspecção.
Mas agora que você sabe o quanto ela é importante para o seu sucesso profissional, procure reservar um tempo para pensar a respeito de si mesmo e avaliar se está com as rédeas de sua carreira nas mãos e seguindo na direção certa para sua realização. E para te ajudar nisso, relacionei quatro principais questões que podem servir de guia para sua reflexão.
Muitas pessoas sentem dificuldade de encontrar as respostas para as perguntas a seguir. Se este for o seu caso, vale a pena procurar um especialista em orientação de carreira para ajudá-lo. A orientação de carreira também pode ser muito positiva mesmo para quem já tem uma ideia mais clara a respeito de si porque ela oferecerá uma abordagem bastante profunda sobre sua personalidade e o modo como se relaciona com as pessoas e com o ambiente que o cerca. O que lhe dará sacadas muito valiosas para o direcionamento de sua vida em todos os aspectos.
1) Quem eu sou?
– Relembre sua história de vida e carreira
– Elenque os seus valores, o que é verdadeiramente importante para você em sua atividade profissional. Ex.: liderar, servir, dar poder aos outros, inspirar, relacionar-se, status e prestígio, ambiente amistoso, variedade e diversidade de tarefas etc.
– Elenque também suas competências
2) Quais são meus objetivos de vida?
– Quais são suas metas?
– Imagine como você estará daqui a cinco anos em relação à sua carreira, sua família, sua vida espiritual, sua saúde, seu patrimônio, sua comunidade, seu lazer, sua vida cultural e novas habilidades.
– Relacione o que você quer e como pode conseguir isso em cada uma dessas áreas.
3) O que você quer deixar como marca neste mundo? Como você gostaria que as pessoas lembrassem de você?
– Ex.: Foi muito hábil em ganhar dinheiro e adquirir bens materiais; era uma pessoa de família, que zelava pela união de seus parentes; foi um executivo de sucesso; foi um bom líder; contribuiu para um mundo mais justo etc.
4) O que é sucesso profissional para você?
– Ex.: Ser famoso; ser reconhecido em sua área como referência; ter um salário alto; ter uma posição de liderança; ganhar o suficiente para viver e trabalhar em casa e/ou ter tempo para a família independentemente do cargo que ocupar etc.
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Por: Sofia Esteves, fundadora do grupo DMRH e Cia de Talentos
Envie suas dúvidas e sugestões para vejacarreira@gmail.com
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