72% das empresas no país têm área de diversidade e inclusão, diz pesquisa
Estudo da Blend Edu mostra aumento de um ponto percentual sobre levantamento de 2022 e de oito pontos percentuais comparado a 2020
![Pnad Contínua é mais abrangente e vai substituir a PME](https://veja.abril.com.br/wp-content/uploads/2016/06/economia-trabalho-desemprego-carteira-20130527-60-original1.jpeg?quality=90&strip=info&w=1040&h=585&crop=1)
Um levantamento da startup Blend Edu mostra que 72% das 102 empresas participantes têm uma área dedicada à gestão de diversidade e inclusão. Nas edições de 2022 e 2020, a proporção para essa resposta foi de 71% e 64%, respectivamente.
Entre pequenas e médias empresas, com até 99 funcionários, 85% informaram ter orçamento dedicado à temática, um salto de 18 pontos percentuais comparado à edição passada (67%).
Para Thalita Gelenske, fundadora e CEO da Blend Edu, os dados apontam que há uma tendência de manutenção no nível de estrutura interna e de aumento nos recursos alocados para que o programa e as estratégias de diversidade e inclusão continuem avançando nas organizações.
“Hoje, a gestão da diversidade se tornou realmente uma pauta mandatória e estratégica para boa parte das empresas, incluindo aquelas de pequeno porte”, afirma.