Allos aumenta meta de equidade racial em cargos de liderança
A meta de equidade racial saltou de 40% para 48% em cargos de liderança até 2030
![Shopping Eldorado](https://veja.abril.com.br/wp-content/uploads/2016/06/shopping-eldorado-20120903-01-original.jpeg?quality=90&strip=info&w=1040&h=585&crop=1)
A gestora de shopping centers Allos acaba de anunciar o aumento de sua meta de equidade racial para 48% em cargos de liderança até 2030. A decisão veio após a companhia cumprir a meta estabelecida anteriormente de 40%. “Queremos avançar e ter ainda mais pessoas negras em cargos de liderança nos próximos anos”, diz o CEO da Allos Rafael Sales.
Em 2023, a empresa fez estudos e um censo interno para entender a taxa de diversidade entre os seus funcionários. Ao todo, a empresa conta com 40,7% de pessoas negras, 45% de mulheres e quase 9% de profissionais LGBTQIAP+.