Você & Sua Carreira
Por Sofia Esteves
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Na empresa em que trabalho está todo mundo com medo de perder o emprego. Algumas pessoas foram demitidas e não sabemos se os cortes já acabaram. Como se deve agir em uma situação dessas? Posso perguntar para o meu chefe se eu serei demitido?
Analista Sênior, 28 anos
Nesse momento, o melhor a fazer é trabalhar para se destacar e se tornar imprescindível. Essa é a melhor maneira de afastar o fantasma da demissão. Procure manter o foco em se tornar o mais produtivo possível. Busque atividades que vão além das suas atribuições e fuja das fofocas e ondas pessimistas.
Levar queixas para o seu chefe não vai contribuir para melhorar a situação. Com certeza ele sabe dos desafios que a empresa enfrenta e o impacto desses desafios nas pessoas. Ele próprio também sente a pressão desse momento e precisa lidar com isso. Esta é a hora de arregaçar as mangas e mostrar que faz diferença na equipe. Você se tornará parte da solução e não do problema. Também é o momento de atuar pensando como se fosse o dono da empresa: que recursos você pode otimizar? Que novas oportunidades de negócio pode buscar para gerar receita? Agindo assim, você não perde nada. Só ganha. Vai desenvolver comportamentos e habilidades que valem ouro para o seu crescimento pessoal e profissional e também para o crescimento da empresa em que trabalha.
De qualquer forma, é sempre bom manter o seu networking ativo, além de seu currículo e perfis nas redes sociais profissionais atualizados. Fique atento às movimentações do mercado. Saber como funciona a dinâmica do negócio faz bem para a carreira e ajuda a antever possíveis mudanças. Vale ainda dedicar um tempinho para fazer uma lista com as suas principais entregas e o impacto delas no negócio. Isso lhe dará poder de argumentação em várias situações.
E minha última dica: tenha também um plano B. Pense para onde você iria se fosse demitido. Onde gostaria de atuar? Na mesma área? No mesmo segmento? Independentemente do cenário, é importante manter em dia suas reflexões de carreira. Se faltar clareza, procure ajuda de um profissional especializado. Em momentos como esse, contar com esse tipo de ajuda pode ser um divisor de águas. Pense nisso e boa sorte!
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Por: Sofia Esteves, fundadora do grupo DMRH e Cia de Talentos
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