Quanto ganha um CEO de grandes empresas e como chegar lá
Em empresas nacionais, os salários mensais variam entre R$ 44 mil e R$ 105 mil, além de bônus anual
Com remuneração média anual que pode ultrapassar 3 milhões de reais, considerando salário, bônus e incentivo de longo prazo em uma empresa nacional, se tornar CEO é o sonho de todos os executivos. Em uma multinacional os valores são um pouco menores, mas ainda bem atraentes, podendo chegar a 2,4 milhões de reais anuais. Os dados fazem parte da última Pesquisa de Remuneração de Presidentes e Diretores Executivos Brasil 2016-2017, realizada Page Executive.
Conforme a pesquisa, em empresas nacionais, os salários mensais variam de 44 mil de reais a 105 mil de reais, além de bônus anual que pode chegar a 9% do salário mensal. Nas multinacionais, a renda mensal fixa média parte de 42 mil de reais a 98 mil de reais com bônus que atinge 8% do salário mensal.
Além da alta remuneração, benefícios como plano de saúde, seguro de vida, carro, blindagem, pagamento de aluguel e da escola dos filhos engrossam os atrativos para desempenhar o posto mais alto dentro de uma organização.
Chegar a esse ponto requer muita dedicação e empenho. “Primeiro ponto é estar ciente de que é muito difícil chegar lá sem uma boa formação, estudo, atualização constante, saber o que está acontecendo no mundo e domínio de outros idiomas fica ainda mais difícil”, considera Leandro Muniz, diretor-executivo da Page Executive.
O aspirante à vaga de CEO deve ter uma boa base de finanças, ainda que não tenha formação nesta área. “Ter conhecimento na área financeira é o tíquete de entrada para esse jogo. Para quem não tem formação nesta área, vale fazer uma pós-graduação ou ser apenas curioso mesmo. O importante é ter noção da área porque ela tem papel fundamental nos resultados apresentados pelo CEO”, aconselha Muniz.
Silvana Case, vice-presidente da consultoria de soluções em gestão de pessoas e de carreiras Thomas Case & Associados, afirma que ser paciente é fundamental. “Nada acontece da noite para o dia. Estudo é permanente, aprender sobre diversas áreas e ter um bom networking são alguns pontos fundamentais”, diz Silvana.
De acordo com especialistas, quem quer alcançar o cargo mais alto dentro da estrutura empresarial deve ir sempre além das suas obrigações contratuais.
“Tem que tomar riscos calculados, não ser totalmente reativo, fazer sempre mais do que o cargo demanda, estar pronto para contribuir com a empresa e criar soluções diferentes para solucionar os problemas são algumas das atribuições que o candidato ao cargo de CEO deve ter”, avalia André Freire, sócio da Exec.
Também é fundamental que o profissional tenha flexibilidade para mudanças. “Às vezes, para atingir o objetivo é necessário mudar a rota traçada e se adaptar ao que efetivamente a empresa precisa, por isso, tem que estar sempre atento às necessidades do negócio”, orienta Silvana.
“É importante entender o ambiente em que está, conhecer as políticas escritas e não escritas, mas acima de tudo tentar ser o melhor no que faz e não se frustrar caso a promoção ao cargo de CEO não ocorra. Vale lembrar que são poucas vagas para um cargo tão cobiçado”, avalia Muniz.
Para finalizar, ele considera que para ajudar nessa trajetória o executivo deve buscar feedback do empregador e deixar claro os seus desejos dentro da companhia.
Galvão Bueno tem contas penhoradas por dívida milionária de vinícola
Shopping se manifesta sobre ‘calote’ de Taís Araújo
Mais um dia na vida de Elon Musk: ações da Tesla caem, carros encalham
A milionária conta dos carros blindados de Eduardo Paes no Rio
Interpol atende Argentina e emite alerta de prisão contra ministro do Irã
