Governo dos EUA rejeita plano de recuperação judicial da Kodak

Segundo o Departamento de Justiça, plano previa o pagamento de bônus ilegais para funcionários da empresa, o que permitiria a sua saída da concordata

Por Da Redação
14 ago 2013, 17h46

**1/11** George Eastman, fundador da Kodak, e o inventor Thomas Edison em foto de campanha publicitária *(Reuters/VEJA)*

**2/11** Detalhe de uma das câmeras da Kodak *(Thomas Frey/EFE/VEJA)*

**3/11** Câmera da Kodak "Brownie Special Six-20" *(Gary Cameron/Reuters/VEJA)*

**4/11** Caixa de filtros da Kodak em loja de Londres *(Stefan Wermuth/Reuters/VEJA)*

**5/11** Filme preto e branco, negativos, bobinas de revelação de filmes e fotografias da Kodak *(Gary Cameron/Reuters/VEJA)*

**6/11** Projetor de slides da Kodak com slides coloridos de 35 mm e seus potes *(Gary Cameron/Reuters/VEJA)*

**7/11** Uma câmera "Brownie Special Six-20" e uma "Pocket Instamatic 20" *(Gary Cameron/Reuters/VEJA)*

**8/11** Câmera da Kodak do modelo Kodak Retina *(Stefan Wermuth/Reuters/VEJA)*

**9/11** Câmera digital da Kodak, modelo DCS520 *(Brendan McDermid/Reuters/VEJA)*

**10/11** Rolos do famoso filme TMax da Kodak em prateleira de loja de câmeras *(Brendan McDermid/Reuters/VEJA)*

**11/11** Rolos de filmes vazios antes de serem reciclados em laboratório da Kodak em 2004 *(Gerard Julien/AFP/VEJA)*

O órgão supervisor de falências do governo dos Estados Unidos se opôs ao plano da Eastman Kodak de sair da concordata. Segundo o órgão, que responde ao Departamento de Justiça, o projeto prevê o pagamento de bônus ilegais para funcionários da empresa, incluindo um prêmio de 1,9 milhão de dólares para o executivo-chefe da companhia, Antonio Perez.

O agente fiduciário norte-americano Tracy Hope Davis, um funcionário do Departamento de Justiça, que atua como um supervisor de tribunais de falência dos EUA, teve como alvo uma série de bônus e prêmios prometidos para altos executivos da Kodak como parte do pedido de concordata da empresa.

Perez, que deveria pedir demissão como executivo-chefe da empresa após um ano da recuperação da Kodak da concordata, receberia um prêmio adicional de até 155% do salário atual de 1,155 milhão de dólares, 2 milhões em pagamentos não competitivos e mais outros 2 milhões de dólares em valores não concorrentes durante um período de dois anos.

A Kodak também quer pagar milhões em bônus e prêmios para outros sete altos-executivos como parte do plano. Davis questionou, em particular, numa ação no tribunal, se os pagamentos emergenciais para o executivo-chefe da Eastman Kodak e outros estão de acordo com as regras do Código de Falências para bônus em casos de quebra.

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(com Estadão Conteúdo)