Petrobras lança programa de demissão voluntária que pode alcançar 1,1 mil funcionários

Medida é voltada para empregados que tenham se aposentado antes de novembro de 2019. Desligamentos ocorrerão ao longo de 2026

Por Luana Zanobia SEGUIR SEGUINDO Atualizado em 4 nov 2025, 10h58 - Publicado em 4 nov 2025, 10h27

Sede da Petrobras, no Rio de Janeiro (Flávio Emanuel/Agência Petrobras/Divulgação)

A Petrobras anunciou na segunda-feira, 3, a aprovação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) que poderá alcançar até 1,1 mil dos 41,7 mil funcionários da companhia ao longo de 2026. A medida é voltada exclusivamente para empregados que tenham se aposentado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) antes da promulgação da Emenda Constitucional 103/2019, em novembro de 2019.

Embora pareça contraditório, no Brasil a aposentadoria pelo INSS não obriga o trabalhador a se desligar da empresa. Muitos funcionários da Petrobras optaram por continuar trabalhando mesmo após a aposentadoria, seja para manter renda complementar, benefícios corporativos ou pelo interesse em seguir na carreira. O PDV surge, então, como uma oportunidade para que esses profissionais façam uma transição definitiva, recebendo uma indenização significativa ao encerrar sua trajetória ativa na companhia.

No caso da Petrobras, a companhia informa que o programa também contribui para a renovação contínua dos quadros, abrindo espaço para novos profissionais.

A adesão ao programa estará aberta entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, e os desligamentos devem ocorrer entre março e dezembro do mesmo ano. Os pagamentos das indenizações serão realizados em até dez dias após o desligamento.

Segundo documento obtido pelo jornal O Globo, o valor da indenização será calculado com base em 14 “bases de cálculo”, que incluem o salário com adicionais, gratificações por função e tempo de serviço. A data-base para o cálculo será 31 de julho de 2025. O programa garante um piso de R$ 300 mil e um teto de R$ 1 milhão, além de todas as verbas rescisórias previstas por lei, como férias proporcionais, 13º salário e pagamento dos dias trabalhados. A Petrobras disponibilizará ainda um simulador de valores para que os funcionários possam estimar a indenização antes de decidir aderir ao PDV.

Em comunicado, a Petrobras afirmou que o impacto financeiro do programa será contabilizado à medida que os desligamentos forem efetivados, sem divulgar, por enquanto, o custo total do PDV.