Governança sólida sustenta o crescimento da J&F

Maior empregador do país, grupo implementa o maior programa de compliance do mundo, resultado de um investimento de 250 milhões de reais

Por Abril Branded Content
16 dez 2022, 16h21

As maiores empresas brasileiras entendem que áreas de compliance robustas são fundamentais para garantir a resiliência no longo prazo, com foco na sustentabilidade do negócio, na imagem e na reputação. Foi essa a conclusão a que chegou uma pesquisa realizada em 2022 pela Deloitte em parceria com o instituto Rede Brasil do Pacto Global. Das 113 empresas ouvidas, 88% têm uma área dedicada a ações de conformidade e 89% avaliam que a preocupação com esse setor contribui para melhorar o resultado financeiro da organização.

Prestes a completar 70 anos de existência, a J&F Investimentos, holding dos irmãos Joesley e Wesley Batista, lidera essa tendência há anos. É um dos maiores grupos empresariais do país e trabalha para seguir no topo, conciliando uma estratégia de negócios consolidada com um esforço global de governança.

Nos últimos anos, o grupo investiu 250 milhões de reais no maior programa de compliance do mundo. O esforço contribuiu para a companhia sustentar uma rota de crescimento ininterrupto há cinco anos, o que não impediu a empresa de ver a receita bruta aumentar mais de 100% e chegar a 365 bilhões de reais em 2021.

No mesmo período, em meio a uma crise global sem precedentes, contratou mais de 24 000 novos colaboradores, atingindo 267 000 funcionários em todo o mundo, além de envolver em sua cadeia produtiva cerca de 1 milhão de fornecedores. O grupo é o maior empregador do país, com mais de 160 000 colaboradores no Brasil.

“Qualquer empresa que quer chegar aos 70 anos precisa olhar para o compliance e a governança como condicionantes para o sucesso e a sustentabilidade do negócio. O crescimento dos nossos negócios em paralelo com os investimentos em compliance demonstra isso”, afirma o diretor global de compliance do grupo, Lucio Martins.

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Diretor global de compliance do grupo, Lucio Martins. — – (Lucio Martins, diretor global de compliance do grupo J&F/Divulgação)

Números expressivos

Atualmente, a J&F, que conta com 12 empresas e está presente em 190 países, possui uma infraestrutura global voltada à conformidade, padronizada e seguindo diretrizes muitas vezes mais rigorosas do que as estabelecidas pela legislação – o esforço envolve uma rede formada por 12 líderes, integrantes de um comitê global de compliance.

A dimensão do grupo e a sua capilaridade, no Brasil e no exterior, tornam especialmente desafiador criar uma cultura sólida de conformidade. O trabalho não é simples, e os números dão a dimensão do esforço. Até setembro de 2022, foram 540 reuniões da alta diretoria das empresas da J&F envolvendo o tema compliance, mais de 535 000 colaboradores diretos e indiretos treinados, 24 900 due diligences realizadas, além da exclusão de 1 110 fornecedores que não passaram no crivo do compliance.

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Uma auditoria anual, externa e independente, mede os avanços do grupo na área. Mais de 190 itens são auditados para verificar a aderência do programa de compliance da J&F às melhores práticas internacionais da área. Atualmente, a empresa tem 97% de adesão a essas práticas.

Somado a isso, a J&F patrocina o Programa Sementes de Compliance, que no ano passado ofereceu 60 bolsas de estudo integrais na LEC, principal escola de formação em conformidade e Lei Anticorrupção do país. Em 2023, a empresa vai financiar outras 60 bolsas para a segunda edição do curso, voltado para profissionais de todas as regiões do país. A companhia ainda lançou este ano um e-book gratuito, disponível para o público em geral, com orientações para a estruturação de uma cultura de compliance nas empresas.

Para Martins, mais do que retórica, as práticas de conformidade são uma condição primordial para se alavancar negócios e conquistar financiamentos. “Os executivos sabem que a perenidade das empresas só acontece com um efetivo programa de compliance inserido fortemente em sua cultura”, finaliza o diretor de compliance.