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O número de mulheres contratadas para trabalhar na B3 em 2025 ultrapassou as contratações masculinas. A empresa encerrou o ano com 42% do seu time sendo composto por mulheres

Segundo a companhia, esse é um avanço de 8 pontos percentuais durante o período de seis anos. O gênero feminino já corresponde a 35% da liderança da B3. Além disso, a empresa conta com três mulheres em cargos de alta liderança, e cinco que compõem o conselho administrativo. Isso representa respectivamente 30% e 45%  do total de membros dos respectivos corpos executivos.

Dos 740 processos seletivos que aconteceram em 2025, cerca de 53% foram preenchidos por mulheres, o que representa 391 novas adições ao grupo de colaboradores. Ainda segundo a B3, três em cada dez contratadas na bolsa do Brasil em 2025 assumiram cargos na área de tecnologia e 14% ocuparam cadeiras de liderança.