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Amazon dobra salário e paga até R$ 1,8 milhão por ano

Salário máximo subiu de US$ 160.000 para US$ 350.000; Big Tech apostava em bônus de ações, mas desempenho em 2021 motivou mudança de estratégia

Por Larissa Quintino Materia seguir SEGUIR Materia seguir SEGUINDO Atualizado em 8 fev 2022, 14h57 - Publicado em 8 fev 2022, 09h41

A Amazon irá mais do que dobrar o teto do salário que paga a seus funcionários em todo o mundo. O pagamento-base máximo passa de 160.000 dólares para 350.000 dólares por ano, equivalente a 1,8 milhão de reais. Segundo a empresa, em comunicado a seus funcionários, o movimento ocorre para tentar reter profissionais devido ao “mercado de trabalho particularmente competitivo”. 

“Ao fazer uma análise completa de várias opções, pesando a economia de nosso negócio e a necessidade de permanecermos competitivos para atrair e reter os melhores talentos, decidimos fazer aumentos significativamente maiores em nosso níveis de remuneração do que em um ano típico”, disse a empresa em um memorando divulgado pela Bloomberg. A empresa não divulgou entretanto quantas pessoas serão beneficiadas pelo aumento. 

A estratégia é tentar alinhar sua remuneração com outras gigantes de tecnologia. A estratégia anterior da empresa era bonificar funcionários com prêmios de ações, apostando que pode atrair trabalhadores para assumir cargos, mesmo que o salário base seja baixo. Mas com a perda de desempenho dos papéis em 2021 — subindo 2,4%, enquanto o S&P 500 saltou 27% — a estratégia perdeu seu apelo e a empresa decidiu subir salários. De acordo com a Bloomberg, no ano passado, a empresa perdeu cerca de 50 vice-presidentes de áreas. As opções de ações e bônus em dinheiro a cada dois anos continuam a fazer parte da política da companhia mesmo com o aumento.

Em setembro passado, os trabalhadores que recebem por hora já haviam tido um aumento. Os funcionários de armazém tiveram o salário reajustado de 15 dólares para 18 dólares por hora. Durante a pandemia, a empresa gastou muito em sua operação logística, contratando centenas de milhares de pessoas e pagando bônus aos novos contratados.

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