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82% aceitariam cargo inferior à última função, diz pesquisa

Segundo pesquisa da Catho, 54% dos empregadores não estão dispostos a contratar um profissional mais qualificado do que exigido para a vaga

Por Da redação
Atualizado em 17 out 2017, 14h20 - Publicado em 17 out 2017, 12h56

Os brasileiros estão abrindo mão de cargos e salários compatíveis com seu currículo profissional para conseguir voltar para o mercado de trabalho. De acordo com pesquisa elaborada pela empresa de recrutamento Catho, 82% dos entrevistados já aceitaram ou aceitariam cargos inferiores ao último exercido.

O levantamento mostra que 30% dos entrevistados omitiriam qualificações para concorrer a vagas inferiores à experiência profissional acumulada ao longo da trajetória profissional.

Esse comportamento faz sentido se for levado em conta o indicador da pesquisa segundo o qual 54% das empresas não dizem que não contratariam um funcionário com mais qualificação que a necessária para a vaga em aberto.

Para a Catho, a cautela do empregador é compreensível, já que o recrutador não quer correr o risco de ter um funcionário que vai ficar na empresa de olho em vagas melhores. Conceito similar se aplica aos candidatos: ninguém quer entrar em um novo emprego contando os dias para sair, seja pela remuneração ou pela frustração de não aplicar todas as suas competências profissionais no novo trabalho.

A pesquisa identificou que 29% dos profissionais acreditam que perderam oportunidades por ter um currículo superior à vaga a que estavam concorrendo. Da parte dos recrutadores, 51% afirmaram que precisaram baixar as exigências de uma vaga para encontrar um profissional.

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Atualmente, 13,1 milhões de brasileiros estão sem emprego, de acordo com os dados mais recentes da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – Contínua (Pnad Contínua), do IBGE. O número representa uma queda de 658.000 desempregados em relação ao trimestre anterior, encerrado em maio.

A pesquisa Catho sobre crise e mercado de trabalho ouviu 742 pessoas de todo o país.

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