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O Instituto Coca-Cola Brasil, uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP), alcançou a marca de 1 milhão de pessoas impactadas em todo o país por suas iniciativas desde a fundação, em 1999. O marco foi atingido ao completar 26 anos de atuação.

Ao longo do período, a organização migrou de uma abordagem de causas múltiplas — que incluía educação, reciclagem e acesso à água — para um foco estratégico em empregabilidade através de escala e tecnologia social. 861 mil pessoas, mais de 80% do total, foram impactadas por ações ligadas ao tema.

O principal instrumento é a plataforma Coletivo Coca-Cola Jovem, que reúne iniciativas de preparação para geração de renda com ênfase na inclusão de jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho. Em 2025, o programa formou 251 mil jovens, volume 70% superior ao registrado no ano anterior. Dos capacitados, 64% (cerca de 6 em cada 10) conseguiram inserção no mercado de trabalho por meio de parcerias do Instituto com mais de 400 empresas.

Além de aumentar as chances de jovens de baixa renda trilharem carreira profissional, a capacitação também é benéfica para as companhias contratantes. “Empresas que dão oportunidades às juventudes e investem na convivência intergeracional conseguem estimular mais facilmente a criatividade dos seus colaboradores, têm mais facilidade na superação de estereótipos, dão abertura a diferentes pontos de vistas e, por conta disso, acabam tendo melhoria na oferta de produtos e serviços”, afirma Daniela Redondo, diretora-executiva do ICCB, a VEJA.

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