O presidente da Bayer do Brasil, Theo van der Loo, usou seu perfil no Linkedin para denunciar um caso de racismo que aconteceu durante uma entrevista de emprego. Com o título “Eu não entrevisto negros”, a postagem teve mais de 300 mil visualizações, quase 3.000 curtidas e 844 comentários.

“Um conhecido meu, afro-descendente, com uma excelente formação e currículo, foi fazer uma entrevista. Quando o entrevistador viu sua origem étnica disse à pessoa de RH que ele não sabia deste detalhe e que não entrevistava negros!”, escreveu Van der Loo.

Van der Loo ficou ainda mais surpreso com a reação do amigo a sua sugestão de denunciar o caso. “A resposta: ‘Pensei, mas achei melhor não fazer, pois posso queimar minha imagem. Sou de família simples e humilde custou muito para chegar onde cheguei’.

Ao site de notícias da BBC, o candidato, que não quis revelar seu nome nem a empresa na qual participou do processo de seleção para um cargo de gerência, disse que está desempregado há sete meses, e que não se expõe com receio de ser taxado de vitimista.

Presidente da Bayer desde 2011, Van der Loo recebeu o prêmio de personalidade de 2015 na categoria ‘Melhor Estímulo à Ação Afirmativa’ por conta do programa de diversidade aplicado na companhia