Servidor da Câmara de SP ganha mais que presidente
Com vencimento mensal bruto de 9.288,05 reais, Police Neto recebe menos até que um dos manobristas da garagem, cujo salário é de 11.431,45 reais
Na Câmara Municipal de São Paulo, técnicos administrativos, garagistas, auxiliares e assistentes ganham até 24 000 reais mil brutos por mês. O salário chega a ser mais de duas vezes maior que o do presidente da Casa, José Police Neto (PSD). Isso ocorre por uma série de aumentos automáticos e gratificações para funcionários concursados.
A lista de remunerações foi divulgada sábado no portal da Câmara. É a primeira Casa Legislativa brasileira a adotar essa medida, antes mesmo da Câmara dos Deputados e do Senado. Na primeira versão, apenas servidores efetivos que ocupam cargos de comissão e os que trabalham ligados à Mesa Diretora tiveram vencimentos divulgados – são 713 dos mais de 2.000.
Ao menos 326 deles recebem mais que o presidente e os outros 54 vereadores. O salário médio é de 8 900 reais por mês, sem contar gratificações pagas a guardas civis e policiais militares da Casa. Com vencimento mensal bruto de 9.288,05 reais, Police Neto recebe menos até que assessores de imprensa e um dos manobristas da garagem, cujo salário é de 11.431,45 reais.
Grande parte desses salários é explicada pelos reajustes automáticos. Com eles, um técnico administrativo do setor de protocolo, cargo que não exige curso superior e cujo salário inicial é de cerca de 3 500 reais, pode receber mais de 20 000 reais ao longo de 30 anos de carreira. Além disso, funcionários mais antigos já incorporaram aos vencimentos várias gratificações que, após reformas recentes no funcionalismo, pararam de ser pagas aos concursados mais recentes.
O salário só não ultrapassa a barreira dos 30 000 reais porque o Legislativo passou a aplicar o teto constitucional de 24 100 reais (referente ao salário do prefeito de São Paulo) há cerca de dois meses. Antes disso, chegava-se a ganhar 46 000 reais mensais na Casa.
Outras gratificações não vinculadas à produtividade, porém, continuam em vigor. A sexta-parte, por exemplo, dá bônus de 1/6 do salário a servidor com mais de 20 anos de serviço. Há ainda adicional por tempo de serviço e gratificação por exercer funções de coordenação e chefia e participar de sessões plenárias, comissões regimentais ou licitações.
(Com Agência Estado)
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