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Carreira: cinco erros que podem eliminar um candidato

Os responsáveis pelos processos seletivos são treinados para avaliar diversos aspectos do desempenho de um candidato - e um deslize, mesmo que aparentemente inocente, pode pôr tudo a perder. Veja atitudes recorrentes (e malvistas) nas salas de entrevistas, segundo especialistas em recrutamento

Por Daniela Macedo Atualizado em 24 Maio 2016, 17h00 - Publicado em 2 set 2014, 21h52

Fontes: empresas de recrutamento e seleção Michael Page, Robert Half, Hays e ManpowerGroup Brasil

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