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Novo software para Recrutamento e Seleção impulsiona contratações de profissionais

A utilização de tecnologias no RH é uma necessidade cada vez maior no mundo dos negócios. A inovação no RH chegou para desburocratizar os processos do departamento e está impactando no recrutamento e seleção de pessoas, que ao longo do tempo tornou-se extremamente transacional, com as cansativas buscas por profissionais, minerando candidatos entre os milhares de currículos que lotavam a caixa de entrada dos emails. Além de ineficiente este processo sobrecarrega os profissionais do RH, tempo que deveria ser mais estratégico.

Os processos de recrutamento e seleção com o uso de tecnologias podem ser otimizados e automatizados, isso gera uma redução de custos com materiais, contratações equivocadas, redução de perdas de informações importantes e agilidade nos processos. É possível para o RH atrair os melhores talentos, possuir triagens automáticas que classifiquem profissionais aderentes às vagas da empresa e possuir gestão total dos processos em um único sistema de recrutamento digital.

Com este objetivo foi criado o Abler Recrutamento Digital, uma ferramenta impulsionada por inteligência artificial, que analisa perfis dentro do banco de mais de 180 mil profissionais e automaticamente cria um ranking dos candidatos mais aderentes, impactando diretamente a rapidez e a eficiência dos processos seletivos para as empresas. Com este software de recrutamento é possível centralizar todas as vagas, divulgar automaticamente em redes sociais e nos principais sites de empregos do país, fazer a gestão e ter a disposição dados e indicadores para analisar e otimizar os processos seletivos. Somente no primeiro semestre de 2019 a plataforma auxiliou seus clientes a fechar mais de 1800 vagas, um aumento de mais de 1000% em relação ao ano passado.

Sendo as pessoas o capital mais importante das empresas, as estratégias de recrutamento precisam ser tão importantes quanto os planos de marketing, gestão financeira e a criação ou inovação de novos produtos e serviços. Atrair os melhores talentos e fechar vagas em menos tempo é uma estratégia fundamental para os negócios. “O Abler foi desenvolvido para otimizar os processos seletivos dos RH’s e garantir menos perdas de tempo e dinheiro para as empresas. Com o Abler é possível fechar vagas em 7 dias, em média, com o candidato que está aderente ao que a empresa buscava.”  Afirma Alisson Souza, Co-fundador e CEO do Abler Recrutamento Digital. O software atua nas regiões Sul e Sudeste, atualmente, com projeções de expansão para outras regiões do país.

Website: https://empresas.abler.com.br/