Sempre é mais difícil trabalhar numa empresa – ou equipe – em que o chefe não se relaciona bem com seus subordinados. A situação se agrava quando a ira está direcionada a uma pessoa só: você. Segundo o Linkedin, há dicas que podem ajudá-lo a entender se é apenas exagero da sua parte ou se seus chefe dá sinais claros de que é pessoal. Ou seja, que você é o problema. Se esse é o caso, você pode agir para tentar contornar a situação. Confronte seu chefe de uma forma amigável para saber o que pode ser feito para melhorar o clima. Destaque seus acertos e resultados, evidenciando sua importância para a equipe. Em última instância, fale com o departamento de Recursos Humanos de sua empresa. Se nada adiantar, talvez seja o caso de procurar outro trabalho.

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