A FindUP, startup de tecnologia que oferece soluções para o suporte na área de TI, tem ampliado a diversidade de técnicos da empresa — com contratações de profissionais PcD e mulheres — e pretende dobrar o valor investido no quadro de funcionários até o final do ano.

Atualmente, são destinados 3,1 milhões de reais aos técnicos parceiros e, até dezembro, a empresa pretende chegar a um total 6,2 milhões de reais — por meio de novas contratações e de aumento da remuneração dos profissionais já existentes.

Um dos exemplos de contratação inclusiva foi a ampliação da atuação para atendimentos remotos. Funcionários PcD, por exemplo, conseguem trabalhar sem sair de casa. Isso, porque basta estarem ativos na resolução de chamados — a remuneração é variável de acordo com a produção que é entregue, podendo variar de 1.000 reais até 3.000 reais, em média.

“Adquiri uma lesão medular por meio de uma infecção, em 2009, e desde então decidi me aprofundar na área da tecnologia e computação. Com a política da FindUP, consegui uma oportunidade para continuar a atender e colocar em prática todo o conhecimento que desenvolvi ao longo dos anos”, diz Francisco José da Silva, 34 anos, e PcD.

• Mais lidas

1

Brasil

Dívida de Taís Araújo em condomínio vira caso de Justiça

2

Brasil

Corrupção leva CNJ a avaliar plano de intervenção no Judiciário da Bahia

3

Política

Lula tem lapsos, comete erros e preocupa auxiliares no Planalto

4

Mundo

Premiê ucraniano diz que haverá Terceira Guerra Mundial se Rússia vencer

5

Mundo

Elon Musk: quando a liberdade de expressão encontra a fantasia

• mercado de trabalho
• Tecnologia
• Trabalho