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O check-up profissional

Responda às perguntas abaixo e avalie o progresso de sua carreira

Conforme o mercado de trabalho se moderniza, as pessoas travam contato com novos conceitos e expressões. A palavra do momento na área de recursos humanos é empregabilidade, algo quase tão importante quanto possuir um emprego. E a razão é simples. Quem tem trabalho pode ser demitido amanhã e não tem garantia alguma de conseguir uma nova vaga. A não ser que seja empregável. Ou seja, que tenha desenvolvido habilidades e assimilado hábitos apreciados no mercado, tais como o domínio de uma ou mais línguas estrangeiras, participação em cursos de reciclagem e preocupação constante em estar atualizado. Em geral, esse tema só costuma preocupar quem sofre algum abalo na vida profissional. "O mais comum é a pessoa só se fechar para balanço depois de perder o emprego, de ser preterida numa promoção ou de viver algum problema capaz de pôr sua carreira em risco", diz o consultor José Augusto Minarelli, de São Paulo. "O certo é fazer sempre uma checagem preventiva para evitar surpresas desagradáveis." É o que propõe o teste abaixo. A idéia desse tipo de avaliação é levar o profissional à reflexão e ajudá-lo a enxergar os pontos que precisam ser corrigidos ou melhorados.

O resultado do teste abaixo indica não apenas a chance de manutenção do emprego como mostra a possibilidade de conseguir vaga nas melhores empresas do mercado. Veja qual é a sua situação

1. Seu inglês é fluente?
 Sim
Não

2. Você tem fluência em algum outro idioma?
Sim
Não

3. Tem curso superior?
Sim
Não

4. Fez curso de pós-graduação no Brasil?
 Sim
Não

5. Fez curso de pós-graduação no exterior?
Sim
Não

6. Trabalha numa empresa cujo ramo de negócio está em crescimento?
Sim
Não

7. A empresa em que você trabalha tem máquinas e equipamentos modernos, atualiza a rede de computadores com regularidade, utiliza os softwares mais avançados e adota os programas de gestão mais modernos?
Sim
Não

8. Você conhece, dentro e fora da sua empresa, pessoas que exercem atividade semelhante à sua e procura manter com elas um bom relacionamento pessoal?
Sim
Não

9. Pelo menos uma vez por ano você participa de cursos de atualização profissional que totalizam pelo menos 40 horas-aula?
Sim
Não

10. Você trabalha há dez anos ou mais na mesma empresa e pretende se aposentar nela?
Sim
Não

11. Está há três anos ou mais sem receber promoção ou sem ser chamado para desempenhar uma nova função?
Sim
Não

Pontuação:




Resultado

Se você fez:

Entre 13 pontos negativos e 7 pontos negativos
Cuidado. Você corre o risco de perder o emprego caso não comece a se mexer imediatamente. Pior: se for demitido, poderá ter grande dificuldade para conseguir uma recolocação a curto prazo. Você saiu-se mal nos quesitos mais críticos. É preciso planejar uma estratégia para recuperar o tempo perdido

Entre 6 pontos negativos e zero
Não entre em pânico, mas é bom ficar alerta e também não perder tempo. No seu caso, só o fato de começar a se mexer para recuperar o tempo perdido já ajudará a tirá-lo da linha de risco. O que deve estar faltando à sua carreira é um planejamento eficiente. Busque a orientação de um consultor em recursos humanos sobre os passos necessários para melhorar seu grau de empregabilidade

Entre 1 e 6 pontos
A curto prazo, sua situação é tranqüila. Você não corre risco imediato de perder o emprego, mas é hora de começar a se preocupar com sua carreira. Provavelmente o que lhe falta para alcançar o estágio superior da empregabilidade é um curso de pós-graduação, o domínio do terceiro idioma ou o estabelecimento de um bom relacionamento com profissionais de sua área

Entre 7 e 16 pontos
Parabéns. Sua carreira está bem encaminhada e seu nome tem grande possibilidade de ser lembrado na hora em que surgir uma chance de promoção. O único erro que você não pode cometer é descuidar-se. Continue fazendo o que fez até agora. Assim, suas chances de permanecer na faixa superior da empregabilidade são maiores

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