Treinamento e plano de carreira: pesquisa revela motivações dos trainees
Estudo aponta que remuneração e benefícios estão entre os itens menos valorizados pelos trainees na hora de procurar uma empresa
Uma pesquisa com 591 trainees apontou que a maioria deles ambiciona fazer uma carreira relativamente longa na mesma empresa. A expectativa de 26% é passar de 5 a 10 anos na companhia que o contratou, e a de 37%, mais de 10 anos. O levantamento foi feito pelas consultorias Across e Seja Trainee com trainees de 21 a 30 anos, de 21 estados, contratados em 2014 e 2015 por 66 empresas de diversos setores.
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“Os dados mostram que o trainee quer viver diferentes experiências dentro da mesma empresa. Enquanto este jovem for desafiado e estiver motivado na empresa, não terá motivo para sair”, afirma Kleber Piedade, diretor da Seja Trainee.
Diferentemente do que se imagina, remuneração e benefícios estão entre os itens menos valorizados pelos trainees na hora de escolher uma empresa. As principais motivações apontadas pelo profissionais são: a estrutura do programa de trainee (63%), reputação da marca (48%) e plano de carreira (40%). A remuneração e os benefícios são apenas o oitavo critério de escolha, com 21% das menções.
“Os dados indicam que esses jovens valorizam aspectos relacionados ao desenvolvimento profissional. Na hora de escolher uma empresa para iniciar a carreira, as perspectivas de futuro pesam mais do que a remuneração”, diz Piedade.
(Da redação)
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