1. Você está grávida de um mês e foi chamada para uma entrevista em uma empresa. Você...
a) revela sua gravidez. Afinal, é o mais honesto a fazer.
b) não revela sua gravidez. Isso pode impedi-la de continuar no processo seletivo.
c) revela sua gravidez depois da contratação. Para você, isso não deveria ser considerado em processos seletivos.
• Confira a resposta correta

2. Você tem uma gravidez com enjôos constantes. O que faz?
a) Acha que seu chefe deveria dar-lhe folga quando você se sentisse mal e entender eventuais atrasos.
b) Apresentaria ao seu chefe atestados médicos para justificar suas ausências, buscando assim a compreensão dele.
c) Não falaria nada e tentaria contornar a situação de modo a não interferir em sua rotina de trabalho.
• Confira a resposta correta

3. Você comunicou sua gravidez e foi imediatamente transferida para uma função em que seu bônus é menor. Seu chefe diz que sua atribuição anterior era muito estressante para uma grávida. Você...
a) aceita a nova função, pois entende a preocupação da chefia.
b) não aceita a nova função e pede para seu chefe reconsiderar, pois acredita que pode continuar exercendo suas tarefas com o mesmo empenho.
c) consulta um advogado ou procura auxílio jurídico em algum órgão apropriado, pois não aceita a redução no bônus.
• Confira a resposta correta

4. Depois que você descobrisse estar grávida, qual seria sua postura no ambiente de trabalho?
a) Continuaria a mesma.
b) Iria se resguardar, evitando envolver-se em novas tarefas, pois, afinal, você agora tem outras prioridades.
c) Tentaria ser mais receptiva, afinal você goza de certa vantagem pela estabilidade empregatícia gerada pela gravidez e se sentiria melhor se pudesse colaborar mais.
• Confira a resposta correta

5. Sabendo da situação de reestruturação da companhia, qual sua postura em relação ao período de licença-maternidade?
a) Tiraria os 120 dias garantidos pela lei trabalhista, só retomando o contato com a empresa após esse período.
b) Tiraria os 120 dias garantidos pela lei trabalhista e procuraria estar em contato periódico com seu chefe para mostrar seu comprometimento com a empresa e tentar ajudar em algum momento crítico.
c) Você considera 120 dias muito tempo para estar afastada da empresa e volta a trabalhar antes do período, mesmo que seja meio período ou em casa.
• Confira a resposta correta