1. Imagine que o examinador sugira um tema para ser discutido em grupo, mas você não tem opinião formada sobre o assunto. Qual seria seu comportamento nesse caso?
Só daria minhas opiniões quando fosse questionado. Até então, ficaria quieto.
Minha inclinação seria falar sem parar para mostrar cultura geral, ainda que sem conhecimento específico sobre aquele caso.
Eu ouviria as opiniões dos demais candidatos para tirar uma conclusão. Depois, então, exporia minhas idéias.
Por honestidade e temperamento, não participaria do debate. Ficaria em silêncio.

2. Durante uma discussão em grupo, você percebe que sua opinião é contrária à dos demais candidatos. Qual seria sua conduta?
Defenderia meu ponto de vista até o fim, sem dar ouvido aos demais. Pega mal mudar de opinião apenas em função dessa diferença.
Por educação, ouviria as demais opiniões. Em seguida, defenderia meu ponto de vista com fervor.
Daria uma demonstração de equilíbrio ao curvar-me à opinião do grupo e não entraria em conflito.
Ouviria as demais opiniões para compará-las às minhas. Em seguida, eu me posicionaria.

3. Para informar-se sobre o funcionamento de uma dinâmica de grupo, você toma a iniciativa de ouvir um amigo que já passou por processo seletivo semelhante e pede conselhos. De que forma você usaria essas informações quando chegasse a sua vez?
Não usaria as informações. Elas apenas serviriam para me dar segurança. Agiria diante dos examinadores do meu jeito.
Se possível, procuraria agir do mesmo modo que agiu aquele amigo que conseguiu ser aprovado.
Decidiria no momento. Usaria as informações se percebesse que as sugestões são úteis. Do contrário, não correria riscos.
Buscaria adaptar o desempenho de meu amigo para evitar os mesmos erros nos quais ele incorreu.

4. Durante uma dinâmica de grupo, você desconfia de que não se saiu muito bem em determinada atividade. Ao ser colocado diante de nova atividade, sua reação natural será:
Tentar comportar-me do mesmo jeito que os demais integrantes do grupo.
Ficar quieto para conhecer melhor o que o grupo pensa.
Observar o comportamento do grupo. Se estiver animado, tentar mostrar ainda mais empolgação para impressionar os examinadores.
Participar da atividade de maneira a compensar meu baixo desempenho na atividade anterior.

5. Durante uma dinâmica de grupo, qual seria sua postura?
Por temperamento, avaliaria minha participação a cada etapa do trabalho.
Eu me comportaria como se estivesse num dia normal de trabalho, executando o que me foi proposto da maneira que julgar mais conveniente.
Ficaria preocupado em compreender o que o examinador espera que eu diga em cada uma das etapas.
Agiria de forma a demonstrar possuir as características que julgo ser importantes para a empresa na qual pretendo ingressar.

6. Você está a caminho do teste de seleção e acaba sendo vítima de um imprevisto que abala seu equilíbrio. Qual seria sua reação normal?
Chegaria atrasado e participaria da dinâmica de grupo normalmente.
Apareceria num outro horário ou dia marcado para um novo teste.
Telefonaria para a equipe que comanda o teste, explicaria o ocorrido e procuraria verificar a possibilidade de agendar um novo exame.
Desistiria simplesmente, esperando nova oportunidade em outra empresa.

7. Ao inscrever-se num processo seletivo, você:
Esperaria para se informar sobre a empresa com base apenas no material distribuído no dia do exame.
Buscaria conhecer a companhia antes de participar de qualquer etapa de seleção.
Depois de ser aprovado na primeira fase do teste de seleção, tentaria conhecer a empresa, pesquisando na internet, com amigos e outras fontes.
Não me importaria muito em conhecer a empresa para a qual estou me candidatando, mas sim em aproveitar a oportunidade de estar participando da seleção.

8. Durante o exame de seleção, você tem a oportunidade de conversar com o coordenador no intervalo para o café. O que você faria?
Conversaria com ele, pois, agindo dessa forma, eu teria mais chances de ser aprovado do que aquele candidato que o coordenador não conhece.
Conversaria. Poderia mostrar a ele que me preocupo não apenas com uma boa formação mas também com o chamado "lado social".
Conversaria se tivesse alguma dúvida ou apenas para ter um momento de descontração.
Não conversaria, pois seria um bom momento para mostrar que não sou uma pessoa ansiosa.

9. Durante uma discussão, seu grupo está agitado, todos falam ao mesmo tempo e você acredita que o objetivo está sendo desviado. O que você faria?
Interromperia o grupo e procuraria redirecionar a discussão para o caminho original.
Começaria a expressar meu ponto de vista a exemplo do que estão fazendo os demais.
Desistiria de falar, deixando que os demais se desgastassem com a briga.
Tentaria fazer prevalecer meu ponto de vista, como forma de mostrar que tenho condições de ser um líder.

10. Antes de participar de um processo seletivo, você acredita que:
Ler os jornais no dia do exame pode ser decisivo na hora de responder às perguntas.
Manter-me informado sobre os assuntos em discussão no país e no mundo faz a diferença entre os que vão entrar na companhia e os que vão ser cortados.
Minha base acadêmica sólida é suficiente para garantir a aprovação.
Ler jornais e revistas não é relevante.

11. Durante a dinâmica de grupo, você tem dúvidas sobre a empresa. Qual seria seu comportamento normal?
Esperaria terminar o exame de seleção e, se aprovado, esclareceria minhas dúvidas nas etapas posteriores.
Questionaria apenas as informações que me fossem passadas em cada etapa dos testes.
Não questionaria nada, esperaria que em algum momento tais informações me fossem dadas.
Procuraria esclarecer minhas dúvidas sobre o processo de seleção e sobre a empresa conforme elas fossem surgindo.

12. Durante a apresentação que os examinadores fazem sobre a empresa e as etapas do processo de seleção, como você se posicionaria?
Não perguntaria nada ainda que tivesse dúvidas, pois receio ser avaliado nesse momento como alguém que não entende o que lhe é dito.
Faria muitas perguntas, para mostrar-me interessado e envolvido no processo.
Não perguntaria nada, já que meu propósito ali seria apenas conseguir um trabalho.
Perguntaria sempre que tivesse dúvidas reais.

Você fez pontos