Reportagem de André Caramante, na Folha de hoje (assinante clica aqui) demonstra que o delegado Youssef Abou Chahin, 43, diretor do Deic (Departamento de Investigações Sobre o Crime Organizado), é sócio da Oregon, uma empreesa de blindagem de carros e segurança. Informa o jornal: “A Oregon oferece, entre outros "produtos": a) cuidar de casos de seqüestros; b) segurança de condomínios e de empresas, bem como escoltas pessoais; c) serviços de "investigação empresarial", onde realiza "contra-espionagem industrial" e d) "detectar possíveis violações na privacidade das comunicações, sempre que solicitada, é realizada uma varredura em linha telefônica", "com o mais absoluto sigilo". Como chefe do Deic, cabe a Chahin acompanhar casos de seqüestros e extorsões, já que, entre suas funções, está a de liderar delegados e investigadores da DAS (Divisão Anti-Seqüestro). Também cabe aos seus policiais usar escutas telefônicas, sob autorização judicial, como parte de investigações para diversos crimes.”

Um policial pode ser cotista de uma empresa, informa um professor de direito, desde que não tenha participação ativa na empresa. Não parece ser o caso de Chahin. Segundo uma atendente informou à reportagem, ele passa por lá todo dia. Aliás, foi visto saindo do escritório em carro oficial. Mário Jordão Toledo, o delegado-geral de Polícia, que o indicou para o cargo de confiança, afirmou que já sabia da participação societária de Chahin na empresa e que a “Lei Orgânica da Polícia Civil” não veta esse tipo de coisa. É verdade: nas condições lembradas pelo professor. Não parece que seja esse o caso.

Olhem aqui. Já acho bastante discutível que um servidor de uma área tão sensível como a Polícia possa ser sócio de empresa de segurança. Caracteriza uma perigosa dupla militância. Sabem esses seguranças de rua que vemos nos bairros nobres de São Paulo? A maioria trabalha para empresas que pertencem a policiais — que, não obstante, aparecem apenas como “cotistas”. Pior: não têm com elas qualquer vínculo empregatício. Os prédios são praticamente obrigados a pagar a mensalidade para os que se apresentam como donos do pedaço, numa relação geralmente informal.

Essa prática deveria ser investigada e coibida. Não dá, pois, para o chefe do Deic ser chefe de uma empresa de segurança. Ainda que seja um policial exemplar e faça um trabalho de primeira qualidade. Quem é exemplar dá bom exemplo, e não mau. Ele tem de escolher: ou fica com a chefia do Deic ou fica com a sociedade na tal Oregon. Quando menos, convenham: a sua proximidade com os casos a que a sua própria empresa se dedica a resolver caracteriza uma variante de concorrência desleal. Nesse caso, é preciso escolher um lado.