24/06/2010
às 21:14 \ PESQUISAMulheres executivas são melhores líderes do que homens
(Foto: Getty Images)
- Título oficial: Women’s Perceived Leadership Weaknesses Actually Strengths
- Publicação: Journal of Applied Psychology
- Quem fez: Professora-assistente Ashleigh Shelby Rosette
- Instituição: Universidade de Duke, nos Estados Unidos
- Dados de amostragem: Cerca de 300 estudantes dos cursos de graduação e pós-graduação da universidade
- Resultado: Mulheres são mais competentes, principalmente quando precisam enfrentar o preconceitos da sociedade e assumir funções até então exercidas por homens
Mulheres que ocupam cargos executivos são vistas como melhores líderes do que os homens, segundo uma pesquisa realizada na Universidade de Duke, nos Estados Unidos. De acordo com os especialistas, elas quebram a barreira do estereótipo de que são muito “sensíveis” para comandar uma negociação.
O estudo americano ainda apontou que as mulheres sabem levar melhor os relacionamentos profissionais em ambientes de negócios, onde a competência e a simpatia são importantes para o sucesso.
Para os voluntários entrevistados pelos cientistas, a trajetória de mulheres bem sucedidas é muito mais interessante.
A professora-assistente Ashleigh Shelby Rosette, quem liderou e equipe envolvida estudo, afirma que muitos líderes executivos do sexo feminino têm de trabalhar duas vezes mais para obter a metade do reconhecimento conferido naturalmente aos homens. É por essa razão, explica a especialista, que elas levam vantagem na posição de líder.
- O que já se sabia sobre o assunto
Andrea Veras, diretora de marketing da Great Place do Work (Foto: Arquivo pessoal)
O número de mulheres em cargos executivos tem aumentado no Brasil e no mundo. Embora ainda ganhem menos, se comparadas aos homens que exercem a mesma função, são elas que têm feito um importante diferencial no mundo dos negócios.
Para Andrea Veras, diretora de marketing e desenvolvimento de liderança da Great Place to Work, uma empresa de consultoria internacional que analisa o ambiente corporativo no Brasil e no mundo, o número de mulheres em posições de liderança aumentou muito nos últimos anos. A especialista afirma que as executivas possuem uma abordagem mais humanista, diferenciada e ainda contam com uma habilidade multitarefa, característica popular do sexo feminino.
Veras também ressaltou que elas têm maior facilidade para negociar e lembrou que as estatísticas ilustram um mercado mais aberto e disposto a apostar no talento feminino para a liderança.
Segundo um levantamento da Great Place to Work Institute Brasil divulgado no começo deste ano, 36% dos cargos líderes das 100 melhores empresas para se trabalhar no país são ocupados por mulheres. Isso inclui a presidência de companhia como Brasilata, Byofórmula, Cultura Inglesa, Ericsson, Instituto Itaú Cultural, Laboratório Sabin, Magazine Luiza, Prezunic, Quintiles Brasil e Zanzini Móveis.
Especialista: Andrea Veras, diretora de marketing e desenvolvimento de liderança da Great Place to Work.
Envolvimento com assunto: Todos os anos, a Great Place to Work, empresa onde Veras trabalha, realiza pesquisas no Brasil e no mundo para monitorar o ambiente corporativo. O aumento de mulheres em cargos de liderança aparece com destaque nos estudos mais recentes da companhia que presta consultoria.
- Conclusão
(Por Renata Honorato)
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5 Comentários
Edimara Moura
-22/05/2011 às 16:43
Parabéns para nós mulheres, somos verdadeiras guerreiras.Não é nada fácil ser dona de casa com marido e filhos pequenos, fazer faculdade pela manhã, trabalhar a tarde e ainda fazer artesanato…… UFA……… mas fazemos com tudo com muito carinho, orgulho e satisfação!!!!
carmem camilo
-06/01/2011 às 22:19
MULHERES TRABALHAM MESMO, HEIN? COMO PODE? AINDA PRECISAREM TRABALHAR O DOBRO PARA CONQUISTAR O RECONHECIMENTO. AINDA POSSUEM FAMÍLIA PARA CUIDAR E A MAIORIA COM CERTEZA DÁ CONTA DO RECADO.
GOSTARIA DE SABER QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS DIFICULDADES NO RELACIONAMENTO AMOROSO E COMO ELAS ENFRENTAM. ESTOU ESCREVENDO UMA PEÇA TEATRAL SOBRE ESSE ASSUNTO.
AGUARDO RESPOSTA…
AGRADEÇO ANTECIPADAMENTE.
Stefanie Souza
-11/07/2010 às 14:17
Parabéns , mulherada!
Marcelo Miranda
-04/07/2010 às 19:44
Em alguns pontos da matéria o nome do Instituto aparece ERRADO (como “Great Place do Work”) porém em outros está certo (“Great Place TO Work”).