Foto Antonio Milena

 

BOA NOTÍCIA Separação sem trauma Um estudo publicado pelo Jornal de Psicologia Familiar, dos Estados Unidos, revela que estão certos os pais separados que dividem a custódia dos filhos. Isso faz bem à saúde mental das crianças, concluíram os pesquisadores. Quando os filhos têm a oportunidade de dividir seu tempo equilibradamente entre os pais, as probabilidades de que venham a ter problemas emocionais, de comportamento ou de baixa auto-estima diminuem.   MÁ NOTÍCIA Educação e saúde Pesquisa americana mostra que pessoas mais pobres e de baixo nível de instrução não apenas têm a saúde mais vulnerável, em razão das condições de nutrição, como também adotam comportamentos que dificultam o tratamento de doenças crônicas. Os cientistas analisaram mais de 14.000 pacientes com diabetes tipo 1 ou HIV. Constataram que, além de compreenderem mal as instruções médicas, eles relutam em fazer perguntas e explicar seus sintomas.

 

O leilão é um perigo Funcionários que recebem uma nova proposta de trabalho na qual não estão interessados devem evitar aquele joguinho de tentar leiloar-se para obter um aumento de salário ou uma promoção. Há o risco óbvio de ser aconselhados a aceitar o convite da outra companhia, o que é desmoralizante, e existe também a possibilidade de o chefe perceber a jogada, o que é um desastre. Rubens Gimael, especialista em aconselhamento de carreira da Personal Consulting, diz que o ideal é que o chefe seja comunicado tão logo se saibam detalhes como cargo e salário. Mas, se o convidado entender que essa simples informação pode causar algum mal-entendido, deve transmiti-la apenas depois de ter recusado definitivamente a proposta. Se a empresa estiver em clima de corte de gastos, o melhor a fazer é esquecer o assunto. É muito mais fácil demitir um funcionário que já tenha trabalho garantido do que outro sem perspectivas. Felipe Assunção, da empresa de consultoria em recursos humanos Spencer Stuart, acha a barganha um perigo. "Seu chefe pode sentir-se vulnerável e procurar outra pessoa para ocupar sua vaga", lembra. "Além disso, ele não precisa da avaliação de outros para saber que o funcionário é qualificado." Se você pretende usar a ocasião para obter um aumento, pense bem: a mistura de assuntos pode fazer o tiro sair pela culatra.

Editado por Cley Scholz.
Colaboraram Cristiane Assis, Fernanda
Medeiros e Miguel Vieliczkoo
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