Publicidade
buscas
cidades PROGRAME-SE
Edição 1 706 - 27 de junho de 2001
Guia Trabalho

estasemana
(conteúdo exclusivo para assinantes VEJA ou UOL)
Sumário
Brasil
Internacional
Geral
Economia e Negócios
Guia
  Os benefícios de um seguro nas férias
Cresce o controle do uso da internet nas empresas
Brasileiro aprende a estocar vinhos finos
O que estou lendo
Artes e Espetáculos

colunas
(conteúdo exclusivo para assinantes VEJA ou UOL)
Claudio de Moura Castro
Sérgio Abranches
Diogo Mainardi
Roberto Pompeu de Toledo

seções
(conteúdo exclusivo para assinantes VEJA ou UOL)
Carta ao leitor
Entrevista

Cartas
VEJA on-line
Radar
Contexto
Holofote
Veja essa
Arc
Notas internacionais
Hipertexto
Gente
Datas

Para usar
VEJA Recomenda
Os mais vendidos

arquivoVEJA
(conteúdo exclusivo para assinantes VEJA ou UOL)
Busca detalhada
Arquivo 1997-2001
Busca somente texto 96|97|98|99|00|01


Crie seu grupo




 

Vigia na tela

Cresce o controle de uso
da internet nas firmas


De cada dez grandes corporações dos Estados Unidos, oito exercem algum tipo de vigilância sobre as atividades de seus funcionários dentro do ambiente de trabalho. A conclusão é de uma pesquisa recente da American Management Association, que registrou um expressivo crescimento dessa prática nos últimos cinco anos (veja quadro). As empresas monitoram os e-mails e as páginas visitadas na internet, ouvem as conversas telefônicas ou instalam câmaras de vídeo para acompanhar o desempenho da equipe. A preocupação com a vigilância aumentou muito depois da popularização da internet e dos e-mails, os dois principais alvos da marcação cerrada. Lá, usar o micro do trabalho para enviar piadas racistas, manifestações religiosas ou para visitar páginas pornográficas já equivale praticamente a um pedido de demissão. No Brasil não existe estudo semelhante sobre o assunto, mas os especialistas observam que a tendência já se está instalando. "Nas grandes multinacionais, esse assunto é tratado com clareza, e os funcionários costumam ser avisados sobre o monitoramento", diz a consultora especializada em recursos humanos Thais Blanco, da Hewitt Associates. Segundo ela, o que há de mais seguro a fazer é manter um comportamento que não dê margem a surgimento de problemas.


 
 
   
  voltar
   
  NOTÍCIAS DIÁRIAS