Carreira

Saiba se vender

Alguns cuidados úteis na hora
da entrevista de emprego

Claudio Rossi

A estudante Fabiana Infante, de São Paulo, que conversou com um diretor de empresa: ansiedade controlada

Vá de terno azul-marinho, se for homem, ou tailleur, se for mulher. Aperte com firmeza a mão de seu entrevistador e procure não desviar seus olhos dos olhos dele. Mantenha a postura sempre ereta. Responda apenas ao que for perguntado. Não fume. Essas são sugestões que todo mundo escuta quando se está preparando para uma entrevista de emprego. Algumas realmente ajudam. Outras são puro exagero. Os conselhos quanto à melhor maneira de se vestir e sobre a forma correta de se comportar diante do entrevistador podem dar a falsa impressão de que basta decorar um conjunto de regras para garantir um lugar na organização. Na prática, não é bem assim. "O candidato precisa saber que a imagem que ele transmite é importante, tanto em termos de boas maneiras quanto de apresentação pessoal", diz o consultor Gerson Correia, da DBM, uma empresa especializada em recolocação de executivos. Mas o que faz a diferença em uma entrevista é a informação. "O candidato bem preparado sabe o que a empresa procura e consegue mostrar de forma clara suas qualidades e realizações profissionais", esclarece Correia.

Marketing pessoal – Um erro comum cometido por muitos candidatos é preocupar-se em conhecer tudo sobre a companhia que oferece a vaga – e esquecer-se de fazer um estudo da própria carreira. "O bom candidato sabe se vender", afirma Mauro Hollo, presidente da Konsult e especialista em seleção de pessoal. Também não adianta querer passar a imagem de que sua carreira só teve pontos altos. "É difícil confiar em um candidato que omite a verdadeira razão de sua saída de uma empresa ou que se perde em explicações intermináveis sobre isso", diz o headhunter Guilherme Velloso, da PMC Amrop International.

.Ansiedade – A impressão que você deixa na entrevista é tão importante quanto os dados que constam de seu currículo. Por isso, manter-se calmo e estar seguro das informações que você passa é primordial. "Fui entrevistada pelo diretor de recursos humanos da companhia e consegui controlar a ansiedade", conta a estudante de psicologia Fabiana Grava Infante, de São Paulo, que trabalha na Clariot, uma multinacional do setor químico. "Isso foi fundamental para que eu me saísse bem."

Imprevistos – Um erro comum de grande número de aspirantes a um emprego é estar preparado apenas para uma conversa com perguntas e respostas objetivas. Nem sempre é assim. "Muitas entrevistas começam com uma pergunta genérica, como: 'Fale de você'.", diz o consultor Gerson Correia. "Muita gente se enrola e começa a contar uma longa história de sua vida." A saída é uma só: praticar uma resposta que seja curta e direta, falando apenas de assuntos profissionais.

O que dizem os presidentes
Raul Junior	Marcel Telles, presidente do conselho de administração da Brahma, recebe os candidatos a trainee que passaram pelas triagens iniciais. Sempre pergunta sobre os erros cometidos no passado, para avaliar a autocrítica dos candidatos
Bia Parreiras	O presidente do Bozano, Simonsen, Paulo Ferraz, participa até da escolha dos estagiários. Tenta sempre identificar os candidatos que têm maior aptidão para o trabalho em equipe, uma qualidade valorizada pelo banco
Ivson	Nas conversas com os candidatos a um emprego na Microsoft, o diretor-geral da empresa no país, Mauro Muratório Not, dá ênfase às suas realizações e aos projetos que eles pretendem desenvolver no futuro