MERGULHO

Tesouros submersos

Divulgação/Florida Keys TDC

Entre as atrações do litoral brasileiro, existem mais de 200 carcaças de navios naufragados muito procuradas pelos mergulhadores. As antigas embarcações transformam-se no fundo do mar em recifes artificiais, nos quais a biodiversidade marinha é riquíssima. A aventura do mergulho pode funcionar também como uma viagem ao passado. No litoral da Bahia, por exemplo, há dezenas de destroços de galeões europeus do século XVII, afundados durante a invasão holandesa. O preço dos passeios varia de 80 a 350 reais. Quem não tem certificado de curso de mergulho pode fazer um passeio acompanhado de instrutor, o que encarece o custo. Existem cursos de mergulho por preços a partir de 500 reais. Confira abaixo algumas opções de mergulho em locais de naufrágio.

Segurança animal

Alfredo Franco

Transportar o cachorro solto no carro é proibido pelo Código de Trânsito. Se o animal estiver entre as pernas ou à janela do motorista, a multa é de 85 reais e implica perda de 4 pontos na carteira. Pior é levar o bichinho na carroceria da picape. A multa é de 128 reais, além de 5 pontos perdidos. O ideal é colocar os animais em veículos com bagageiro separado por grades do compartimento dos passageiros ou presos em caixas especiais. "Mesmo que o cachorro não pule, existe o risco de ele ser arremessado para fora em uma curva", alerta o zootecnista Alexandre Rossi. Outra opção é usar um cinto de segurança especial para animais, encontrado em pet shops, ao preço médio de 15 reais. Com ele, o cão fica amarrado e não pode provocar acidentes.

 

Fotos Marlos Bakker/Claudio Pinheiro/Marcelo Zocchio/Luiz Roberto Pereira

 

Maturidade em alta O comportamento dos funcionários no ambiente de trabalho é um importante critério para as empresas no momento de escolher quem será promovido e quem escapará de eventuais demissões, dizem os consultores de recursos humanos. Quem costuma tratar os colegas como concorrentes, faz fofocas e não demonstra espírito de equipe pode até se dar bem durante algum tempo – especialmente se tiver um chefe complacente ou que incentive a competição exacerbada entre os subordinados –, mas tende a ser expelido a longo prazo. "Cada vez mais as empresas preferem evitar o ônus de lidar com aquele tipo de profissional que se comporta sempre como um adolescente", afirma a especialista Cristina Almeida, da NeoConsulting. O grau de maturidade pessoal de qualquer empregado, mesmo dos mais graduados, é avaliado nas atitudes do cotidiano. Pega mal, por exemplo, gritar ao telefone, fazer escândalo por quaisquer motivos, criticar o chefe e os colegas nas conversas de corredor, maltratar as pessoas que executam funções mais simples ou deixar que a vida pessoal invada o ambiente profissional – enfim, qualquer indício de falta de educação, prepotência ou instabilidade emocional.

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