Aécio Neves
implanta um regime de metas na administração de Minas Gerais
José
Edward
Celso
Luiz/AE
Aécio
Neves: escolha acertada de auxiliares
Um dos pilares da moderna gestão é definir metas e avaliar seus
executivos pela capacidade de cumpri-las. A partir dos anos 80, esse princípio
começou a ser incorporado pelas grandes empresas nacionais. Mas só
agora será adotado como norma por um governo no Brasil. Nas próximas
semanas, o governador de Minas Gerais, Aécio Neves, do PSDB, implantará
o sistema em todas as suas secretarias e autarquias. Elas terão objetivos
a ser atingidos a cada ano e serão obrigadas a definir metas similares
em relação aos órgãos que lhes são subordinados.
Para que as repartições tenham condições de executar
suas tarefas, Aécio lhes dará mais independência. Elas contarão,
por exemplo, com autonomia para contratar no mercado os gestores dos projetos
e pagar-lhes os salários adequados. Nesse caso, a única restrição
é a qualificação profissional do candidato, que será
avaliada por especialistas da Universidade Federal de Minas Gerais contratados
para realizar a tarefa que, no setor privado, cabe a headhunters. As repartições
que cumprirem as metas manterão a autonomia e seus funcionários
receberão prêmios de produtividade, que engordarão seus contracheques
no fim do mês. Em compensação, quem não executar as
tarefas perderá a autonomia administrativa e financeira.
O sistema de prêmios e resultados permite que a eficiência do governo
seja monitorada de modo mais fácil pela população, que terá
parâmetros mais claros para checar o que está ocorrendo, por exemplo,
com os índices de conclusão do ensino fundamental e médio,
as taxas de homicídio ou a pavimentação das estradas. Mas,
antes de implantá-lo, Aécio precisou sanear as finanças de
Minas. No seu primeiro mandato, zerou o déficit orçamentário
de 2,4 bilhões de reais em que o estado chafurdava. O governador conseguiu
esse feito colocando técnicos reputados em postos-chave da administração
e lhes delegando poder. Essa foi – e é – a sabedoria de Aécio.
Um desses técnicos, o ex-secretário de Planejamento Antonio Anastasia,
foi tão bem-sucedido que se tornou vice-governador. Anastasia também
é um dos idealizadores do plano de metas de Minas. Na Secretaria de Planejamento,
ele já testara o modelo de metas e prêmios em áreas específicas
do governo. Nessa experiência, chegou a distribuir 112 milhões de
reais em prêmios a 12.000 servidores. "A contribuição que
minha geração de homens públicos pode dar é essa:
colocar a qualidade de gestão na agenda nacional", diz Aécio.
